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Chez Würth France, il existe deux parcours d’intégration, l’un concerne la force de vente et l’autre les collaborateurs du siège et des agences. Notre Président du Directoire, Claude KOPFF, rencontre régulièrement les nouveaux collaborateurs.
Remise de la clé du véhicule, explication des bonnes pratiques d’utilisation du véhicule, remise d’un plan d’accès au siège
Accueil par le gestionnaire de district, remise du contrat de travail et du Welcome Kit (code de conformité, information mutuelle et prévoyance…)
Remise du package vendeur (catalogues, bon de commandes, cartes de visites…)
Remise du téléphone, de l’équipement informatique
Jour J
Bienvenue dans la Würth Family ! Accueil par le manager, rencontre avec l’équipe.
1ère semaine
Prise de connaissance de mon environnement : découverte de l’entreprise et de la culture Würth, visite des locaux et des services.
Appropriation des missions et de l’entreprise : participation à la Würth Welcome Day, réalisation d’un parcours d’intégration, entretien avec le manager et le RH Partner.
2 – 3 ème mois
Suivi de l’intégration : réalisation d’un rapport d’étonnement, suivi de l’intégration avec le manager et le RH Partner.
4 – 6 ème mois
Fin de la période d’intégration : possession de toutes les clés pour un démarrage serein de votre aventure chez Würth France.
Un service de parrainage pour vous, jeune conseiller commercial pour réussir à 100 % votre intégration !
A travers le Würth Welcome Program, votre parrain/marraine est à votre écoute tout au long de votre période d’intégration pour vous accompagner dans le démarrage et la mise en place de votre activité. Il est également garant de la transmission de la culture d’entreprise, du savoir, savoir-faire, savoir-être…C’est aussi une excellente façon de « mailler » l’entreprise d’un réseau informel qui continue souvent à vivre une fois la période de parrainage terminée ! Votre parrain/marraine vous permettra de progresser dans des domaines essentiels pour votre évolution dans l’entreprise.
Dans le cadre de l’attention portée à chaque étape du parcours collaborateur, nous avons développé un accueil et une intégration 5 étoiles destinés aux nouveaux collaborateurs. Ainsi a été créée une journée d’intégration mensuelle, nommée la Würth Welcome Day.
Cette journée d’intégration permet aux nouveaux arrivés d’en savoir plus sur l’histoire et la stratégie de l’entreprise, les différents services qui la composent, de visiter les sites et de créer du lien avec des collaborateurs d’autres services.
