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Les aménagements et activités, tout au long de l’année, à Erstein (siège social situé en Alsace) : restaurant d’entreprise, salle de sport, cours de sport, ostéopathie, musée, terrain de pétanque, transat dans le parc, swissball, jardin potager…
La qualité de vie et des conditions de travail fait partie de notre culture d’entreprise. Tout au long de l’année nous proposons à nos collaborateurs un cadre de travail et de vie agréable et des moments de convivialité.
Notre volonté est de continuer à travailler sur la sensibilisation relative à l’égalité professionnelle, la mobilité des collaborateurs, les proches aidants, le droit à la déconnexion, ainsi que sur le harcèlement sexuel et les agissements sexistes.
Würth France a été l’une des premières entreprises à adhérer à la Charte de la Diversité en 2007. La pluralité est notre force et la diversité fait partie des valeurs que nous défendons. Grâce à notre programme OPEN, nous garantissons une égalité des chances en matière de recrutement et de carrière aux personnes en situation de handicap, aux jeunes diplômés comme aux seniors ainsi qu’à toutes les personnes venant d’horizons différents. Nous veillons à l’épanouissement de tous.
149
Travailleurs
en situation
de handicap
38%
Des embauchés ont moins de 26 ans
31
Nationalités
différentes
47%
des collaborateurs (siège et agences) sont des femmes
22%
La responsabilité sociétale des entreprises fait partie de nos priorités : une transition vers la mobilité verte, chauffer par réseau géothermique, atteindre le zéro pesticide sur nos sites, viser moins de transport pour nos déchets et moins de plastique dans nos logistiques, mise en place d’une ruche et d’un refuge à insectes…
Stabilité financière du Groupe et de Würth France qui investissent en permanence pour préparer l’avenir et créer des emplois.
Financements importants pour les conditions de travail et les outils : plates-formes logistiques, flotte automobile, outils digitaux, salle de sport…
Accueil 5 étoiles : journée d’intégration, Würth Welcome Day, rencontre avec la Direction, parcours d’intégration personnalisé, programme de mentoring…
Bonne couverture santé et prévoyance et possibilité d’accompagnement de professionnels de santé.
Possibilités de diverses options d’épargne : participation, plan d’épargne retraite…
Centre Würth France Formation : programmes de formation, d’évolution de compétences, de carrière et de développement personnel
