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Nos RH Partners étudient chaque candidature dont la vôtre.
Vous êtes contactés par téléphone si votre profil est retenu pour un premier entretien en visio.
Un entretien en présentiel avec un manager vous est proposé.
Si le poste le nécessite, nous vous ferons passer divers tests de compétences techniques, psychométriques.
Une journée d’immersion pour avoir une vision pertinente de ce qui est attendu dans le poste.
Vous aurez un dernier entretien de validation avec la Direction et une réponse finale.
Bienvenue, vous rejoignez la famille Würth !
Soignez votre CV, réfléchissez à vos motivations, trouvez vos atouts pour le poste, renseignez-vous sur l’entreprise, le poste, les différents métiers, les possibilités de mobilité ou d’évolution, les chiffres clés, nos valeurs, nos atouts.
Soignez le 1er contact : ponctualité et tenue adaptée. Soyez vous-même en étant professionnel, pensez à illustrer vos propos avec des exemples précis, chiffrés. Renseignez-vous sur la suite du process de recrutement, demandez les coordonnées de votre interlocuteur.
Remerciez votre interlocuteur, renouvelez votre intérêt pour le poste.
N’hésitez pas à communiquer tous documents complémentaires. (Lettre de recommandation)
